Arbeiten in Kanada
Statistisch gesehen gibt es in Kanada eigentlich so gut wie keine Arbeitslosigkeit. Bei genauerem betrachten erkennt man jedoch das es, abhängig von Region und Brache, doch recht große Unterschiede gibt. In Alberta, Saskatchewan, Manitoba und British Columbia liegen die Arbeitslosenquoten mit 3,5 Prozent deutlich unter dem Landesdurchschnitt, wohingegen die Ontario beispielsweise auf ganze 6,5 Prozent kommt.
In British Columbia und Alberta ist der Bedarf an Fachkräften besonders hoch. Gesucht werden derzeit Arbeitskräfte in den Bereichen:
 • Berufskraftfahrer
• Lkw- und Landmaschinenmechaniker
• Forst- und Baumaschinenmechaniker
• Kesseldruckschweißer
• Tischler
• Schlosser
• Berufe in der Betonverarbeitung
• Rohrleitungsbauer
• Gas- und Wasserinstallateure
• Zimmerleute
• Dachdecker
weitere gesuchte Fachkräfte Von ausländischen Arbeitnehmern wird eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf gefordert. Desweiteren wird von Ihnen eine ein bis zweijährige Berufserfahrung, die nicht länger als 1 Jahr zurückliegt gefordert. Je nach dem welchen Beruf den Sie in Kanada ausüben möchten sind ausreichende Englischkenntnisse, zumindest aber ein gutes Schulenglisch notwendig.
Um in Kanada legal arbeiten zu dürfen brauchen Sie zunächst eine Arbeitserlaubnis. Im Regelfall ist das die Arbeitsaufnahme als Skilled worker mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis. Dafür brauchen Sie ein festes Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber. Dieser muss zuerst bei den kanadischen Behörden eine Arbeitsmarktprüfung beantragen um sicherzustellen, dass für die Ihnen angebotene Tätigkeit keine Arbeitskräfte in Kanada zur Verfügung stehen.
Wenn seitens der Behörden nichts gegen Ihre Einstellung als Ausländer in einem kanadischen Betrieb steht, kann Service Canada Ihrem neuen Arbeitgeber eine sogenannte confirmation dafür ausstellen. Diese Bestätigung legen Sie zusammen mit dem Arbeitsangebot und einigen anderen Papieren zur Beantragung Ihrer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei der kanadischen Botschaft vor. Die kanadischen Arbeitgeber sind sehr um ihre Angestellten bemüht und helfen in der Regel gerne wo sie können. So können oft zusätzlich zum Grundgehalt einige Extras wie beispielsweise eine Unterkunft oder ein Dienstfahrzeug ausgehandelt werden.
Auch bei der Einwanderung sind einige Arbeitgeber sehr zuvorkommend und helfen bei den notwendigen Amtsangelegenheiten oder zahlen sogar die Flugtickets. Die Verdienstmöglichkeiten richten sich generell danach welchen Beruf Sie ausüben und in welcher Region Sie das tun möchten. Die Regelarbeitszeit ist eine 40 Std. Woche. Überstunden, Wochenendarbeit und Feiertage werden für gewöhnlich mit 150% vergütet. • Handwerker 20 und 40 C$
• Mechaniker 20-30 C$
• Elektriker 18-28 C$
• Landmaschinenmechaniker 23-38 C$
• Jobs im Verkauf, als Bauhelfer oder auch Fahrer liegen im durschnitt zwischen 13 und 17 C$ pro Stunde.
Durchaus üblich ist es, dass ein Anfangsgehalt vereinbart wird, welches sich dann nach einem Jahr steigert. Wenn man z.B. nur einen vergleichbaren Job wie ein Kanadier leisten kann, muss man sich schon mal mit 25% weniger Gehalt für den Anfang zufrieden geben, weil einem die kanadische Arbeitserfahrung fehlt.
Etwas genauer können Sie die Durchschnittslöhne nach Region und Branche auf der Website von Service Kanada in Erfahrung bringen.
Lohhn-und Einkommenssteuer Die Lohn-und Einkommenssteuer in Kanada ist ähnlich wie in Deutschland Gestaffelt von 15,5 % - 29,0 %
| Sozialversicherungen | Großraum Vancouver | Großraum Edmonton | | Rentenversicherung | 4,95% AN + 4,95% AG - Rentenversicherungspfl. EK 42.100$ | | Krankenversicherung | 54 $ für eine Person
96 $ für 2 Personen
108 $ für Familien ab 3 Personen | 88$ für die ganze Familie pro Monat | | Arbeitslosenversicherung | 1,8% AN + 2,52% AG - Arbeitslosenversicherungspfl. EK 40.000$ | | Pflegeversicherung | Gibt es nicht in Kanada. | Offene Stellen und Jobs in Kanada finden Sie auf der Website www.outofgermany.de
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